Pela primeira vez, o sindicato ganha o direito de representar os trabalhadores na loja da Apple

By | Junho 19, 2022


Nova york
Negócios da CNN

Os trabalhadores da Apple em Towson, Maryland, votaram para formar o primeiro sindicato em uma das lojas gigantes de tecnologia dos Estados Unidos.

As famosas eleições sindicais foram concluídas na noite de sábado por 65 trabalhadores que votaram a favor do sindicato e 33 contra, o que é quase dois a um a favor do sindicato, segundo dados preliminares da Comissão Nacional de Relações Trabalhistas.

Vitória dos organizadores sindicais na Apple

(AAPL)
a loja no Towson Town Center, um shopping perto de Baltimore, ocorre em meio a uma onda mais ampla de ativismo no local de trabalho que surgiu após a pandemia de Covid-19.

O mercado de trabalho dos EUA se tornou muito mais forte em favor dos trabalhadores nos últimos dois anos. Atualmente, há cerca de duas vezes mais vagas do que desempregados à procura de emprego, razão pela qual os empregadores estão lutando para preencher vagas. O número de funcionários que foram demitidos recentemente atingiu um recorde de baixa. E o número de funcionários que deixam os empregos, geralmente porque encontraram melhores oportunidades, ainda está próximo dos recordes alcançados recentemente. Como resultado, os funcionários insatisfeitos com seu trabalho estão mais dispostos a buscar melhores condições de trabalho, inclusive a associação sindical.

A votação de sábado marca uma grande vitória para os trabalhadores de varejo da Apple, que nos últimos meses experimentaram uma onda de ativismo de funcionários em suas fileiras corporativas – um movimento que ficou conhecido como #AppleToo.

O principal problema que motivou a votação organizacional foram os trabalhadores que queriam ter o direito de votar na forma como a loja é administrada, disse Christie Pridgen, especialista técnica da loja e uma das organizadoras. Pridgen, 34, disse que trabalha na loja há mais de 8 anos.

“A compensação é importante, dado o custo de vida em geral e a inflação, mas a coisa mais importante é ter uma palavra a dizer”, disse ela à CNN Business na noite de sábado após a votação. “Isso foi o mais importante para mim.”

Pridgen disse que os grandes problemas são os trabalhadores que têm direito a votar em horários e horários e estão envolvidos no estabelecimento de protocolos de segurança durante uma pandemia.

“Queríamos falar sobre políticas que afetam nossas vidas”, disse ela, acrescentando que não ficou surpresa com o resultado da votação, mas ficou aliviada.

“Eu sabia que não estava frustrada sozinha”, disse ela. Sobre se ela estava pensando em deixar a Apple para outro emprego, ela disse que sentia que seus colegas de trabalho eram algum tipo de família.

“Não estou pronta para sair daqui por causa da conexão que tenho com meus companheiros de equipe”, disse ela.

Maçã

(AAPL)
um porta-voz se recusou a comentar a votação.

“Estamos felizes por ter membros incríveis na equipe de varejo e apreciamos profundamente tudo o que eles trazem para a Apple”, disse a empresa em comunicado antes da votação. “Estamos satisfeitos por poder oferecer benefícios e benefícios muito fortes para funcionários em período integral e meio período, incluindo assistência médica, propinas, nova licença parental, licença familiar remunerada, bolsas anuais de ações e muitos outros benefícios”.

O sindicato que ganhou a votação é chamado de Apple Coalition of Organized Retail Employees, ou AppleCORE para abreviar. Ele foi apoiado pela maior Associação Internacional de Engenheiros, conhecida pela força de seus trabalhadores de produção na Boeing, bem como muitos funcionários da indústria aeroespacial dos EUA.

“Aplaudo a coragem demonstrada pelos membros do CORE na loja da Apple em Towson para alcançar esta vitória histórica”, disse o presidente internacional da IAM, Robert Martinez. “Eles fizeram um enorme sacrifício pelos milhares de funcionários da Apple em todo o país que estão de olho nesta eleição.”

A votação na Apple Store segue a vitória do sindicato em abril na Amazon

(AMZN)
centro de distribuição em Staten Island, Nova York, o primeiro Amazon

(AMZN)
a possibilidade de votar em um sindicato. Lá tenho tenho é também uma série de vitórias sindicais nas lojas Starbucks em todo o país desde o final do ano passado.

A vitória na loja da Apple em Maryland veio depois que os apoiadores do sindicato na loja da Apple em Atlanta retiraram seu pedido de votação. A empresa está desafiando a vitória do sindicato no local da Amazon em Staten Island. E seguiu-se a uma tentativa fracassada de outro sindicato de representar o centro de distribuição da Amazon no Alabama. Mais tarde, um sindicato foi perdido em uma instalação próxima da Amazon, também em Staten Island.

Ainda assim, é uma luta dura para os sindicatos ganharem votos organizacionais. Mesmo com todas as vozes de sucesso na Starbucks

(SBUX)
lojas, o sindicato recebeu o direito de representar apenas aproximadamente 5.000 dos 235.000 funcionários da Starbucks

(SBUX)
‘9.000 lojas pertencentes a empresas americanas. O centro de distribuição da Amazon em Staten Island tinha cerca de 8.300 funcionários, enquanto a empresa tem mais de um milhão de funcionários nos Estados Unidos.

A administração muitas vezes pressiona os funcionários a votar contra os sindicatos, argumentando que será mais difícil resolver as condições de trabalho se houver um sindicato, ou que os funcionários receberão menos e terão que pagar taxas sindicais se votarem para se organizar. Por exemplo, o CEO da Starbucks, Howard Schultz, anunciou um aumento salarial para a maioria dos funcionários norte-americanos da empresa que não se aplicará aos trabalhadores das lojas que votaram no sindicato, dizendo que um potencial aumento salarial seria agora objeto de negociações.

Os trabalhadores também podem estar preocupados que a empresa possa fechar o local de votação do sindicato enquanto permanece aberto. Trabalhadores em uma loja em Ithaca, Nova York, Starbucks afirmam que é a sua localização ser fechado devido a um esforço sindical bem sucedido. A empresa nega que o voto sindical seja o motivo dos planos de fechamento, mas o sindicato registrou uma denúncia contra práticas trabalhistas injustas.

As vantagens que a gestão tem dentro a derrota dos esforços sindicais fez com que a porcentagem de trabalhadores americanos pertencentes ao sindicato caísse para 10,3% em 2021, de 20,1% em 1983. Quase metade dos membros do sindicato trabalha para algum nível de governo. No geral, apenas 6,1% dos funcionários do setor privado são sindicalizados, incluindo 4,4% dos funcionários do varejo, principalmente em mercearias.

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