Mensagem do CEO e cofundador da Coinbase, Brian Armstrong por Coinbase | Junho de 2022

By | Junho 14, 2022

Brian Armstrong, CEO e cofundador

Hoje cedo, compartilhei a seguinte nota com todos os funcionários da Coinbase.

Equipe,

Hoje, estou tomando a difícil decisão de reduzir o tamanho de nossa equipe em cerca de 18% para garantir que nos mantenhamos saudáveis ​​durante esta crise econômica. Abaixo, quero explicar a você por que estou tomando essa decisão, mas primeiro quero assumir a responsabilidade por como chegamos aqui. Eu sou o CEO e o dinheiro fica comigo.

Ao longo do mês passado, tive muitas conversas com nossa equipe Exec e nosso conselho para discutir os desenvolvimentos recentes do mercado, bem como o estado de nossos negócios. Várias realidades ficaram claras para mim nessas discussões:

  • As condições econômicas estão mudando rapidamente: Parece que estamos entrando em uma recessão após mais de 10 anos de boom econômico. Uma recessão pode levar a outro inverno criptográfico e pode durar um período mais longo. Nos últimos invernos criptográficos, a receita comercial (nossa maior fonte de receita) caiu significativamente. Embora seja difícil prever a economia ou os mercados, sempre planejamos o pior para podermos fazer negócios em qualquer ambiente.
  • Gerenciar nossos custos é crucial em mercados mais baixos: A Coinbase sobreviveu a quatro grandes invernos de criptomoedas e criamos sucesso a longo prazo gerenciando cuidadosamente nosso consumo em cada período de declínio. Os mercados mais baixos são desafiadores para navegar e exigem uma mentalidade diferente.
  • Nós crescemos muito rápido: No início de 2021, tínhamos 1250 funcionários. Estávamos no início da corrida de touros na época e a adoção de produtos criptográficos explodiu. Houve novos casos de uso que permitiram que a criptomoeda ganhasse força praticamente todas as semanas. Vimos oportunidades, mas tivemos que aumentar massivamente nossa equipe para poder competir em uma ampla gama de apostas. O desafio é crescer no ritmo certo dada a escala do nosso crescimento (~200% a/a desde o início de 2021). Embora tenhamos feito o possível para corrigir isso, neste caso agora está claro para mim que nos envolvemos demais.
  1. Necessidade de gerenciamento de custos: Como operamos neste período muito incerto no mundo, queremos garantir que possamos superar com sucesso o declínio prolongado. Nossa equipe cresceu muito rápido (> 4x nos últimos 18 meses) e os custos de nossos funcionários são muito altos para que possamos gerenciar efetivamente esse mercado incerto. As ações que estamos tomando hoje nos permitirão passar por esse período com mais segurança mesmo que seja seriamente prolongado.
  2. A necessidade de aumentar a eficiência: Ultrapassamos agora o limite de quantos novos funcionários podemos integrar enquanto aumentamos nossa produtividade. Nos últimos meses, a adição de novos funcionários nos tornou menos eficientes, não mais. Vimos que desaceleramos consideravelmente devido a dificuldades de coordenação e dificuldades com a integração total de novos membros da equipe. Acreditamos que as mudanças direcionadas nos recursos que estamos implementando hoje permitirão que nossa organização se torne mais eficiente.

Ambos remontam à minha decisão de aumentar significativamente minha equipe nos últimos dois anos, então a responsabilidade é inteiramente minha.

Nossos líderes seniores trabalharam diligentemente para identificar as mudanças apropriadas para cada uma de suas equipes com base em nossas prioridades esclarecidas.

Na próxima hora, cada funcionário receberá um e-mail do RH notificando se você foi ou não afetado por essa demissão. Cada funcionário afetado receberá um convite para falar diretamente com seu HRBP e o líder sênior de sua organização.

Se você for afetado, receberá esta notificação em seu e-mail pessoal porque tomamos a decisão de reduzir o acesso aos sistemas Coinbase para os funcionários afetados. Entendo que remover a abordagem será repentino e inesperado, e essa não é a experiência que eu queria para você. Dado o número de funcionários que têm acesso a dados confidenciais de clientes, infelizmente, essa foi a única opção prática, para garantir que nenhuma pessoa tome uma decisão precipitada que prejudique a empresa ou a si mesma.

Também queria garantir que todos os funcionários afetados sejam atendidos nessa transição e que os apoiemos na busca de uma nova função. Os funcionários que saírem hoje receberão:

  1. Pelo menos 14 semanas de indenização mais 2 semanas adicionais para cada ano de emprego superior a 1 ano
  2. 4 meses de seguro de saúde COBRA nos EUA e 4 meses de apoio à saúde mental em todo o mundo
  3. Acesso ao Talent Hub, onde os membros da equipe da Coinbase trabalharão para se conectar com você com posições abertas em outras empresas (incluindo o portfólio de empresas da Coinbase Ventures e outros principais fundos de criptomoedas)

Os funcionários da Coinbase estão entre os mais talentosos do mundo e tenho certeza de que as habilidades que todos vocês possuem continuarão a ser procuradas por empresas de todo o mundo. Entendo que pode levar mais tempo neste ambiente para encontrar um novo emprego, por isso espero que essa assistência financeira e não financeira ajude a tornar essa transição inesperada o mais fácil possível para você.

Gostaria de agradecer aos nossos colegas de partida por darem tudo a esta empresa e por se arrependerem. Espero que, à medida que crescemos novamente, tenhamos a oportunidade de contratá-lo novamente. Não estaríamos onde estamos hoje sem o seu trabalho árduo e compromisso com a nossa missão. Sou incrivelmente grato por tudo o que você fez para contribuir para o nosso sucesso.

Para nossa equipe restante, sei que este será um dia difícil para todos vocês. Você vai se despedir de seus colegas com quem esteve nas trincheiras. Também espero que todos vocês sintam algum nível de medo, incerteza e dúvida sobre o futuro. Saiba que tomamos essas decisões difíceis para garantir um futuro brilhante. Compartilharemos mais informações sobre como nos reunimos como uma equipe nos próximos dias. Neste momento, agradecemos a todos os nossos colegas que estão partindo pela importante contribuição que deram à nossa missão.

Brian

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